Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro” dell’ autore F. Mazziotti
Si ringrazia Valeria per i riassunti
Sezione Prima – Principi generali
CAPITOLO I – FUNZIONI E CLASSIFICAZIONI DEL DIRITTO DEL LAVORO
La specialità del diritto del lavoro. La funzione protettiva della legge e del contratto collettivo
Il diritto sindacale e il diritto della previdenza sociale
CAPITOLO II – IL LAVORO NELLA COSTITUZIONE E NELLE NORME EUROPEE
Il significato di “lavoro” nell’art. 1 e nell’art. 35 Costituzione
L’iniziativa economica privata e la politica occupazionale
L’eguaglianza giuridica e sostanziale ed i diritti fondamentali dei lavoratori
I principi europei di diritto del lavoro
CAPITOLO III – LE FONTI
Le fonti del diritto del lavoro: rapporto gerarchico
Interpretazione e diritto extralegislativo
Sezione Seconda – Diritto sindacale
CAPITOLO I – L’ORGANIZZAZIONE SINDACALE
Origine e caratteristiche del diritto sindacale
La libertà di organizzazione sindacale: il significato dello specifico riconoscimento
Le classificazioni della libertà sindacale
La titolarità della libertà sindacale dei lavoratori. La libertà sindacale degli imprenditori
Le categorie sindacali dei lavoratori e l’organizzazione
L’inquadramento sindacale dei datori e l’organizzazione
La forma giuridica delle organizzazioni sindacali, democrazia interna e tutela dei soci
Il sindacato maggiormente rappresentativo
Le rappresentanze sindacali aziendali
CAPITOLO II – PARTECIPAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
La partecipazione alle funzioni pubbliche
I contratti collettivi: quelli erga omnes statici
Il contratto collettivo attuale: la parte normativa
L’efficacia soggettiva e temporale
Rapporti tra contratti collettivi, specie di diverso livello
Individuazione e interpretazione del contratto collettivo
Ipotesi di speciale rilevanza legislativa della parte normativa
Il contratto collettivo nel pubblico impiego
CAPITOLO III – SCIOPERO SERRATA E CONDOTTA ANTISINDACALE
Concetto e qualificazioni dello sciopero
Individuale e collettivo, titolarità e natura
Le finalità dello sciopero e la giurisprudenza costituzionale
Lo sciopero nei servizi pubblici
Le altre forme di agitazione sindacale
Sezione terza – Subordinazione e altri rapporti
CAPITOLO I – SUBORDINAZIONE E PARASUBORDINAZIONE
La natura di scambio del contratto di lavoro subordinato
La fattispecie di lavoro subordinato
La fattispecie di lavoro autonomo
CAPITOLO II – I RAPPORTI SPECIALI
Rapporti regolati da una disciplina in parte speciale
Il lavoro sportivo e con esposizione in pubblico
CAPITOLO III – IL RAPPORTO DI LAVORO CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
La natura privata dei rapporti con gli enti pubblici economici
La privatizzazione dei rapporti di lavoro con la pubblica amministrazione
CAPITOLO IV – IL LAVORO PARTECIPATIVO ED ASSOCIATIVO
La partecipazione a titolo oneroso: lavoro familiare
Il lavoro societario. Compatibilità tra socio e dipendente
Sezione quarta – I Contratti Atipici
CAPITOLO I – IL LAVORO A TERMINE
CAPITOLO II – IL LAVORO A TEMPO PARZIALE
Il contratto di lavoro a tempo parziale
CAPITOLO III – PRESTAZIONI INTERMITTENTI E RIPARTITE
Lavoro intermittente o a chiamata (job on call o on demand)
Lavoro a prestazioni ripartite
CAPITOLO IV – SOMMINISTRAZIONE DI MANO D’OPERA E DISTACCO
Contratto di somministrazione e divieti
CAPITOLO V – ESTERNALIZZAZIONE: APPALTO E TRASFERIMENTO DI PARTE DELL’AZIENDA
CAPITOLO VI – I CONTRATTI A FINALITA’ FORMATIVA
I contratti a finalità formativa
CAPITOLO VII – LAVORO A PROGETTO
Sezione quinta – Il lavoro subordinato
CAPITOLO I – IL DATORE DI LAVORO: TIPOLOGIE E INQUADRAMENTI
Individuazione, capacità, inquadramenti
Le ipotesi di spersonalizzazione dei rapporti di lavoro, in particolare il trasferimento d’azienda
Il datore di lavoro effettivo: divieto d’intermediazione fuori del lavoro interinale
CAPITOLO II – IL PRESTATORE DI LAVORO E I DIVIETI DI DISCRIMINAZIONE
La capacità giuridica e di agire del prestatore
Il più generale divieto di discriminazione
CAPITOLO III E IV – LIBERALIZZAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO. LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE
La riforma del governo del mercato del lavoro
Le assunzioni obbligatorie a favore dei disabili e di altre categorie
L’invalidità del contratto di lavoro
Sanatoria e prestazione in violazione di norme di tutela
CAPITOLO V – FORMAZIONE DEL CONTRATTO, PERIODO DI PROVA E INVALIDITÀ
Formazione del contratto, periodo di prova e invalidità
CAPITOLO VI E VII – MUTAMENTO DELLE MANSIONI E DEL LUOGO DI LAVORO. L’ORARIO DI LAVORO E I RIPOSI
Il mutamento del luogo della prestazione: la trasferta
Le modalità temporali: l’orario di lavoro, lo straordinario, il lavoro notturno
CAPITOLO VIII – GLI OBBLIGHI ACCESSORI DEL PRESTATORE DI LAVORO
La diligenza preparatoria e nell’esecuzione della prestazione: l’obbligo di obbedienza
Correttezza, obbligo di fedeltà, invenzioni del lavoratore
CAPITOLO IX – I POTERI DI VIGILANZA E DISCIPLINARE DEL DATORE DI LAVORO
La natura del potere disciplinare
Il potere disciplinare nel pubblico impiego
CAPITOLO X – L’OBBLIGAZIONE RETRIBUTIVA
Corrispettività della retribuzione e deroghe
La retribuzione proporzionata e sufficiente
Le voci integrative e l’onnicomprensività. Il pagamento della retribuzione
Il trattamento di fine rapporto e l’indennità a causa di morte
CAPITOLO XI – LA SICUREZZA DEL LAVORO
La duplice rilevanza della sicurezza del lavoro
La legislazione prevenzionistica
Controllo sociale e controllo pubblico
I reati di pericolo e di evento previsti dal codice penale
CAPITOLO XII – L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Fattispecie estintive e risolutive. Le dimissioni del prestatore
La sfera residua di libera licenziabilità e giustificato motivo
Il giustificato motivo soggettivo e la giusta causa
Il giustificato motivo oggettivo: in particolare l’impossibilità sopravvenuta della prestazione
Motivo discriminatorio e motivo illecito
Gli aspetti formali del licenziamento e procedura disciplinare
Ambiti di applicabilità del regime reale e del regime obbligatorio
Impugnativa ed onere della prova
Il regime obbligatorio e la nullità di diritto comune
Licenziamenti collettivi: due fattispecie per unica disciplina
La duplice procedura di consultazione sindacale
L’inefficacia dei recessi individuali e regime reale
CAPITOLO XIII – LA TUTELA DEI DIRITTI
I diritti derivanti da norme inderogabili
La prescrizione dei crediti di lavoro
Gli istituti di risoluzione stragiudiziaria. Il tentativo obbligatorio ed i tipi di conciliazione
L’arbitrato rituale ed irrituale nelle controversie di lavoro
Sezione sesta – Diritto della previdenza sociale
CAPITOLO I – LA PREVIDENZA SOCIALE NEI MODELLI DI WELFARE STATE
La rilevanza nella costituzione
Il finanziamento: l’anomalia dell’intervento statuale
Il rapporto previdenziale: le prestazioni
CAPITOLO II – DISOCCUPAZIONE TOTALE E PARZIALE
La tutela contro la disoccupazione: intervento pubblico ed assistenza
Disoccupazione speciale ed indennità di mobilità
L’integrazione guadagni ordinaria e straordinaria
CAPITOLO III – SOSPENSIONE, INTEGRAZIONE E TUTELA DEI REDDITI DI LAVORO
La tutela della maternità e di situazioni analoghe
L’infortunio sul lavoro e le malattie professionali: ambito applicativo
Gli assegni familiari e gli assegni al nucleo
La tutela dei crediti di lavoro nel caso d’insolvenza del datore
CAPITOLO IV – IL SISTEMA PENSIONISTICO
Determinazione dell’importo delle pensioni
Invalidità, inabilità e superstiti