Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro utili agli studenti di Giurisprudenza del secondo anno elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro” dell’autore Mattia Persiani
Si ringrazia Lucia Cavalli per i riassunti
Il diritto del lavoro è un complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano non solo l’interesse economico, ma anche la libertà, la personalità e la dignità del lavoratore.
La tutela accordata a chi lavora in esecuzione di un contratto di lavoro subordinato è diversa da quella concordata a chi lavora in esecuzione di un contratto di lavoro autonomo. Così come è diversa la tutela di chi obbliga a lavorare, quando l’obbligazione derivi da un contratto associativo, come il contratto di associazione in partecipazione. C’è comunque da dire che il principio di tutelare chi lavora non è l’unico criterio ispiratore del diritto di lavoro. Tale diritto tende infatti anche a realizzare un contemperamento tra le esigenze di produttività ed efficienza dell’impresa e la necessaria tutela di chi lavora.
Quindi si può ritenere che il diritto di lavoro ha due anime: una è quella tradizionale ispirata alla necessaria tutela dei valori personali di chi lavora; l’altra è quella che tende ad equilibrare la tutela dei lavoratori con l’interesse della produttività ed efficienza delle imprese.
Argomenti:
Nozioni e fonti del Diritto del Lavoro
Contratto di lavoro in generale
-
- Origine contrattuale del rapporto di lavoro
- Il sistema di collocamento
- Collocamento obbligatorio dei disabili e altre categorie protette
- Disciplina della somministrazione del lavoro
- Somministrazione a tempo determinato
- I soggetti del contratto di lavoro
- Il lavoro femminile
- Requisiti essenziali del contratto di lavoro
- La classificazione dei lavoratori
- Patto di prova
- L’apposizione del termine al contratto di lavoro
- Il lavoro accessorio
- Il lavoro a tempo parziale
- Il contratto di lavoro intermittente
- Il contratto di lavoro ripartito
- I contratti di lavoro con funzione formativa
- Il contratto di apprendistato
- Il contratto di formazione e lavoro
- Il contratto di inserimento
- Il contratto di lavoro a domicilio
- Il lavoro a distanza o tele-lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
- Il rapporto di lavoro
- Obbligo di fedeltà del lavoratore
- Obbligo di sicurezza del datore di lavoro
- Altri diritti e doveri derivanti dal rapporto di lavoro
- Tutela del lavoratore contro il mobbing
- Diritto del lavoratore alla protezione dei dati personali
- L’obbligazione di lavorare
- Il mutamento delle mansioni
- Il luogo di esecuzione della prestazione di lavoro
- Il tempo della prestazione di lavoro
- Il lavoro notturno
- Riposi festività ferie
- I limiti al potere direttivo
- I doveri del lavoratore
Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro” dell’autore R. Del Punta
Si ringrazia Dario Paci per i riassunti
SEZIONE I
CAPITOLO I – Diritto del lavoro e dintorni
CAPITOLO II – Origine, evoluzione storica e tendenze attuali
- L’origine del diritto di lavoro
- Nascita del sindacalismo
- Sindacalismo italiano
- Movimenti politici
- Diritto del lavoro delle origini
- Ventennio fascista
- Diritto del lavoro repubblicano
- Anni ’60
- Anni ’70
- Anni ’80
- Anni ’90
- Libro bianco sul mercato del lavoro e Decreto Biagi (anni 2001-2006)
- Politiche del lavoro del Governo Prodi (anni 2006-2008)
- Primi interventi della XVI legislatura
- Globalizzazione e modello sociale europeo
CAPITOLO IV – La Costituzione
CAPITOLO V – Diritto del lavoro della comunità europea
CAPITOLO VI – Le fonti nazionali
SEZIONE II
CAPITOLO I – Organizzazione e azione sindacale
CAPITOLO II – Sindacato e ordinamento giuridico
-
- Il ruolo della legge e del contratto collettivo
- Libertà sindacale nella Costituzione (art. 39 co. 1)
- Libertà sindacale nella legislazione di tutela
- Costituzione inattuata (art. 39 seconda parte)
- Tra ordinamento intersindacale e supplenza del diritto privato
- Sindacato come associazione privata non riconosciuta
- Sindacato come soggetto investito di funzioni pubbliche
- Enti bilaterali
CAPITOLO III – Il contratto collettivo
- Che cos’è il contratto collettivo
- Funzioni del contratto collettivo
- Disciplina del contratto collettivo
- Soggetti del contratto collettivo
- Ambito di applicazione del contratto collettivo
- Efficacia soggettiva del contratto collettivo
- Dispositivi di estensione dell’efficacia soggettiva
- Contratti collettivi stipulati dai sindacati rappresentativi
- Successione temporale tra contratti collettivi
- Inderogabilità
- Contrattazione collettiva: livelli e contenuti
- Contratto collettivo nel lavoro pubblico
CAPITOLO IV – Legge, contratto collettivo e contratto individuale
- Il contratto collettivo come un contratto a prevalente integrazione eteronoma
- Imperatività e inderogabilità
- Relazioni e conflitti tra fonti eteronome e concorso di fonti
- Clausole di rinvio
- Conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello rigido
- Conflitto tra legge e contratto collettivo: il modello flessibile
CAPITOLO V – Il conflitto
- Sciopero nei servizi pubblici essenziali
- Legge n. 146 del 1990
- Commissione di garanzia
- Apparato sanzionatorio
- Sciopero dei lavoratori autonomi
CAPITOLO VI – Le relazioni sindacali in azienda
- La dinamica sindacale
- Rappresentanza sindacale aziendale (RSA)
- Rappresentanza sindacale unitaria (RSU)
- I diritti sindacali e la contrattazione aziendale
- Procedimento per la repressione della condotta antisindacale
SEZIONE III
- CAPITOLO I – Il lavoro subordinato
- Il lavoro subordinato
- Definizione: l’art. 2094
- Subordinazione nella giurisprudenza
- Certificazione dei contratti di lavoro
CAPITOLO II – I lavori non subordinati
- I lavori non subordinati: lavoro autonomo
- Collaborazione coordinata e continuativa
- Collaborazione a progetto o a programma
- Lavoro associato
CAPITOLO III – I lavoratori subordinati
CAPITOLO IV – Il datore di lavoro
- Il datore di lavoro e le dimensioni dell’impresa
- Trasferimento dell’azienda
- Datore di lavoro non imprenditore
CAPITOLO V – Il lavoro esterno
- Il lavoro esterno
- Appalti di opere o servizi
- Divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro
- Distacco del lavoratore
- Da fornitura di lavoro temporaneo a somministrazione di lavoro
- Contratto di somministrazione di lavoro
- Rapporto di lavoro somministrato
- Regime sanzionatorio
SEZIONE IV
CAPITOLO I – Contratto di lavoro e autonomia individuale
- Contratto di lavoro e autonomia individuale
- Contratto di lavoro e rapporto di lavoro
- Nullità e annullabilità del contratto di lavoro
- Rinunce e transazioni su diritti del lavoratore
CAPITOLO II – L’accesso al lavoro
Servizi per l’impiego
- Tutela del lavoratore nel mercato del lavoro
- Collocamento ordinario: declino e caduta del monopolio pubblico
- Coesistenza tra pubblico e privato: dal d.lgs. n. 469 del 1997 al d.lgs. n. 276 del 2003
- Collocamento obbligatorio dei disabili
- Libertà di circolazione dei lavoratori in ambito comunitario
- Accesso al lavoro dei cittadini extracomunitari
Formazione del contratto
- Contratto di lavoro e capacità e Contenuto e forma del contratto di lavoro
- Carattere personale della prestazione del lavoro e Contratto di lavoro ripartito
- Periodo di prova
CAPITOLO III – Struttura e rapporto di lavoro
- Libertà imprenditoriale e contratto di lavoro
- Obbligo di diligenza, di obbedienza e di fedeltà
- Patto di non concorrenza
CAPITOLO IV – Struttura e rapporto di lavoro
- Categorie legali: dirigenti, impiegati, operai, quadri
- Limiti allo ius variandi del datore di lavoro
- Danno professionale
- Esercizio di mansioni superiori e promozione automatica
- Mansioni e professionalità nel lavoro pubblico
- Trasferimento del lavoratore
CAPITOLO V – Tempi di lavoro e di riposo
- Tempi di lavoro e di riposo
- Orario normale settimanale
- Orario massimo settimanale
- Giornata lavorativa (orario e riposo)
- Lavoro straordinario
- Contratto di lavoro a tempo parziale
- Contratto di lavoro intermittente
- Riposo settimanale o domenicale e ferie
CAPITOLO VI – Controlli e privacy
- Potere e controllo, Guardie giurate e Personale di vigilanza
- Impianti audiovisivi e visite personali di controllo
- Sfera privata del lavoratore e Tutela della privacy del lavoratore
CAPITOLO VII – Potere disciplinare
CAPITOLO VIII – La retribuzione
- Retribuzione, corrispettività nel contratto di lavoro e art. 36 co. 1 Costituzione
- Fonti e struttura della retribuzione
- Forme di retribuzione
- Trattamento di fine rapporto
- Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
- Tutela del credito retributivo
CAPITOLO IX – Tutela della persona
- Obbligo di sicurezza e D.lgs. n. 626 del 1994
- Testo unico sulla sicurezza (d.lgs. n. 81 del 2008)
- Responsabilità, danni e assicurazione sociale
- Mobbing
- Molestie sessuali sul lavoro
CAPITOLO X – Eguaglianza e discriminazioni
- Principio di eguaglianza nel diritto del lavoro
- Divieti di discriminazione e parità di trattamento
- Discriminazioni di genere
- Altre discriminazioni e Azioni positive
CAPITOLO XI – Sospensione della prestazione di lavoro
- Sospensione del rapporto o del lavoro?
- Malattia e infortunio
- Maternità e paternità
- Servizio militare
- Aspettativa e permessi per funzioni pubbliche elevate
- Permessi per motivi di studio
- Congedi formativi
- Permessi e congedi per motivi di cura
CAPITOLO XII – Contratto a tempo determinato
- Contratto a termine nell’era della flessibilità e la Legge n. 230 del 1962 e il concetto di riforma
- Ragioni giustificatrici dell’opposizione del termine
- Proroga, rinnovo, successione di contratto a termine (scadenza del termine)
- Diritti del lavoratore a termine e Recesso dal contratto a termine
CAPITOLO XIII – Contratto di apprendistato e di inserimento
CAPITOLO XIV – Estinzione del rapporto di lavoro
- Estinzione del rapporto di lavoro
- Dimissioni del lavoratore
- Licenziamento individuale (ad nutum, per giusta causa, per giustificato motivo)
- Forma del licenziamento
- Licenziamento per ragioni soggettive
- Licenziamento per ragioni oggettive
- Regime sanzionatorio
- Tutela obbligatoria e tutela reale
- Licenziamento discriminatorio e Residue ipotesi di licenziamento ad nutum
CAPITOLO XV – Eccedenze di personale
- Crisi dell’impresa
- Cassa integrazione guadagni
- Contratto di solidarietà difensivo
- Nozione e procedura di licenziamento collettivo
- Criteri di scelta
- Mobilità