Dal rapporto di lavoro hanno origine due obbligazioni principali: quella avente ad oggetto la prestazione lavorativa e quella avente ad oggetto la retribuzione.
Dal rapporto di lavoro derivano anche ulteriori situazioni giuridiche che comportano obblighi e diritti per le due parti del rapporto:
- Obbligo di fedeltà del lavoratore
- Obbligo di sicurezza del datore di lavoro
- Altri diritti e doveri derivanti dal rapporto di lavoro
- Tutela del lavoratore contro il mobbing
- Diritto del lavoratore alla protezione dei dati personali
- Diritti sindacali e la contrattazione aziendale